| Film on line Own - come garantire i diritti film?
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August 2009
Ciao,
Ho creato l'anno scorso come dipendenti Caritas un cortometraggio intitolato "Day Care" (13 minuti), che divenne una nazionale d'informazione online caricati sul sito web dell'istituto e su una Medientube dell'Arcidiocesi. Anche distribuito come un mini-DVD in una popolazione pari a (; 1.000 unità).
Ora dammi un dipendente per la promozione in un'altra diocesi, l'indicazione che io debba ritornare lassù, in ogni caso i diritti del film. Lo trovò così bene e pensa che potrebbe servire come modello per altre case nella sua diocesi, egli sarebbe stato una prospettiva in mente.
Proprio come faccio a farlo comunque? E dove? E che cosa divertente? Cosa ha alcun impatto su di me / per i potenziali acquirenti? Per queste cose giuridico io non mi preoccupava affatto. Ho fatto come personale della Caritas facile per la Casa, non richiede alcun pagamento supplementare o per ricevere tali /. Ora, io sono ancora il personale della Caritas, (ma con un altro vettore; regionale cambiato).
Ho solo lasciare il mio nome nei titoli di coda, il che significa che ho fotocamera, montaggio, suono e la musica è stata creata.
Per l'uno o quanto altro, le sarei grato ...
Rispondi ksr:
Quindi, se avete fatto questo film come un ordine di lavoro e prodotta nel corso delle ore di lavoro (; in modo che sono stati ben pagati), che sono i diritti di distribuzione per il vostro datore di lavoro - che non può essere modificato con effetto retroattivo.
Se si è creato il filmato nel vostro tempo libero e il datore di lavoro hanno messo a disposizione, avresti per definire i termini - in un datore di lavoro piacevole, ci può essere qualcosa di altro, forse, col senno di poi governare. Che il tizio in piedi il tuo nome e la vostra attività, ma schonmal molto buono!
Sostanzialmente sicuro "diritti del film" non esiste o non può dire nulla. Che gli altri fare un film simile, non si può fermare legalmente comunque, quindi non c'è nessun brevetto su questo tipo di film.
Ma cosa succede se si sente che i potenziali clienti ", producendo il suo" film troppo? Deve smettere di controllare con il vostro datore di lavoro se si può fare part-time, o come la vostra verfahrt perché, ovviamente, non si dovrebbe anche essere sfruttata, fare film è notevole dispendio di tempo così ...
Rispondi Addie:
Grazie per il consiglio.
E 'stato tanto - la prima volta, poi di lavoro, così i diritti probabilmente spetta al datore di lavoro. Non è drammatica, ho preferito andare verso il basso per i fondamentali, non c'è niente ho bisogno di riaggiustare.
E ciò che non sapevo: che per garantire una cosa come linea di principio, "diritti cinematografici" che si può dire nulla.
Come intende simile in futuro, io non lo so ancora, ma potrebbe essere che continuano a creare per il mio datore di lavoro, pochi punti per la home page con destinazioni diverse. In questo contesto, ci sono alcuni suggerimenti che avrei dovuto prendere in considerazione? O ci sono le insidie tipiche o No-Go's, quali sono i termini legali? Oppure approfittare di movimento? Nome nei titoli di coda così ho probabilmente continuerà a gestire fino a quando il datore di lavoro dice semplicemente ...
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